《安保集团》是一款文字向模拟经营游戏，玩家将在其中执掌一家安保公司。游戏开局阶段，你仅能承接小区巡逻、店铺值守这类小型安保订单。积累起启动资金后，就得着手招聘员工、购置基础装备，同时做好资源的合理调配，保障公司平稳运转。此外，你还需达成各类要求去考取不同的专业资质证书——每拿下一本新证书，不仅代表着新业务领域的解锁，公司的行业口碑与市场竞争力也会同步增强。当公司发展到年营业额突破千万、持有多项国际认证、开设多家分支机构等规模时，你就能启动跨国公司的筹建计划，亲身感受在全球范围布局业务、应对各国法规差异的终极挑战！
【员工管理系统】
招聘、培训与员工管理是事业成功的核心要素。每一位员工都具备独特的技能体系与专长领域。借助专业培训来提升员工的综合能力，科学合理地分配岗位工作，从而构建一支高效协作的团队。
【多样化订单系统】
从基础的门卫值守到高端的VIP专属保护，从网络安全的专业咨询到突发危机的快速应对，丰富多样的订单类型能够适配不同发展阶段的各类需求。而每一种订单，都有着其独特的要求与需要应对的挑战。
【企业发展与升级】
通过完成各项任务获取经验值与资金，以此提升公司的等级。随着等级提升，能够解锁全新的建筑设施、研究项目以及业务领域，进而逐步扩大公司在行业内的影响力。
【研究与创新】
加大对研发部门的投入，能够解锁先进的技术装备与多样化的服务类型。技术创新是企业维持竞争优势的关键举措。
【品牌建设与公关】
打造强劲的品牌形象，通过开展公关活动来提高知名度。对危机事件进行妥善处置，保障公司的声誉不受损害。
【法律合规体系】
在复杂的法律环境下，需构建健全的合规管理体系，妥善应对潜在的法律风险与诉讼案件，保障公司的合法合规运营。
企业类型升级要求
游戏里企业的类型，会决定您能承接的订单种类以及业务所覆盖的范围。
初创企业：0-4个证书资质，可承接基础订单
中型企业：5-10个证书资质，可承接中级订单
省知名企业：持有11至18项证书资质，具备承接高级订单的能力
国内知名企业：持有19至26项证书资质，具备承接专家级订单的能力
跨国集团：27个及以上证书资质，可承接所有订单
企业升级方法：
完成订单获得经验值
投资研究项目提升公司等级
积累足够的证书资质
企业的类型级别越高，能够承接的订单所带来的奖励就越丰厚，不过对员工的技能水平和证书资质的要求也会相应提高。
员工管理
员工是公司发展的核心，合理管理员工至关重要：
员工类型：保安、侦探、技术专家三种类型
技能系统：防卫、侦查、技术三项核心技能
员工状态：空闲、工作中、培训中、休假中
员工管理要点：
招聘：通过人力资源合作或广告猎头招聘员工
培训：定期培训提升员工技能
激励：通过激励措施提升员工满意度
休假：合理安排员工休假，维持满意度
员工对工作的满意程度会对其工作效率产生影响，当满意度处于较低水平时，往往容易引发员工选择离开岗位的情况。
任务系统
任务是公司收入的核心来源，各类任务有着不同的要求与奖励。
任务类型涵盖基础安保、专项安保、技术服务、应急服务以及特殊任务。
任务难度：简单、中等、困难、专家、大师
任务要求：员工数量、技能要求、证书要求
任务处理流程：
接受任务：在市场中选择合适的任务接受
分配员工：根据任务要求分配合适员工
完成任务：等待任务完成后获取奖励
高难度任务往往伴随着丰厚的奖励，但完成这类任务需要具备高技能的员工以及充分的前期准备。
如何快速赚钱？
初期建议把重心放在完成简单订单上，以此积累资金和经验。等公司等级提高后，就能接收益更高的订单了。另外要注意平衡发展投入，别把所有资金都花在一次性消费上。
赚钱策略：完成订单是核心收入来源，此外还能借助研究项目来降低税率与支出，进而增强盈利能力。
员工满意度为什么会下降？
员工满意度会受到多种因素的影响，比如工作时长过长、培训资源匮乏、薪资水平偏低等。若想保持较高的员工满意度，可以通过定期安排员工休假、提供更多培训机会以及适当提升薪酬待遇等方式来实现。
品牌价值有什么作用？
品牌价值对订单获取与定价能力具有重要影响。拥有更高品牌价值的企业，往往能获得更多优质订单，并且在商务谈判中具备更强的议价优势。此外，品牌价值的提升还有助于增强公司在行业内的影响力，巩固其市场地位。
如何开拓国际市场？
开拓国际市场需满足特定条件，这其中包含公司声誉与证书资质方面的要求。由于不同市场的开拓成本和收益存在差异，因此要依据自身的发展状况，挑选适宜的市场开展扩展工作。
v1.0.5版本
新增功能
一键接取中等任务
重置刷新次数
更多订单类型
广告营销
一键筛选面试员工
修复问题
刷新界面订单更新
员工培训后NAN
赞助商重复合作
其他已知BUG
游戏信息
文件大小
15.71 MB
游戏语言
中文
开发者
zl
