12月9日消息，近日，一段关于“奇瑞员工因拒绝在周六和周日加班而遭到辞退”的录音在网络上引发了广泛的关注。
网传的录音里提到，有位奇瑞的校招生，周六时领导给他安排了任务，但他当时已经外出，又没带电脑，加上没能及时看到消息，所以周末就没加班完成这项任务。
周一上午开例会时，领导批评他既没加班，任务也没按时完成，还说自己是全天候24小时随时待命的状态。
这位员工并不认同领导要求7*24小时待命的做法，当他试图解释自己的想法时，领导不仅没有耐心倾听，还多次要求他离开。最终，这位通过校园招聘入职的员工被公司辞退了。
针对该录音内容，奇瑞方面目前尚未作出回应，后续情况请以官方发布的消息为准。
此外，值得关注的是，此前报道显示，早在今年7月份时，奇瑞内部就曾召开大会，反思了自身在加班方面做的不足之处。
奇瑞董事长尹同跃曾明确指出企业存在会议过多过长、员工周末加班等现象，坦言“这是不把员工的时间当时间，做法很不人性化”，还当场鞠躬表达歉意。
考虑到这一情况，他提出了新的要求：以后周六不再安排会议，以便让那些家在外地的人才可以在周末回家团聚。
会后不久，奇瑞公司便发布了《关于大幅精简会议、提升效率的通知》，其中明确规定，周末期间严禁组织公司级别的会议。
不过从近期奇瑞员工的吐槽中可以发现，奇瑞高层所提出的“不加班”相关政策与精神，在基层层面并没有得到切实的落实。
